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JoleoChen品牌是以全定制(Bespoke)与半定制(Semi-Bespoke)西装为核心产品的高端定制。

工作服定制在服务层面易忽略的问题。

信息来源:本站 | 发布日期: 2022-04-26 15:27:45 | 浏览量:6020

摘要:

定制工作服是很多企业每年都需要做的事情。这是建立品牌形象时期的必要条件,为员工提供一定的福利,保留人才,是当前企业发展不容忽视的问题。但定制工作服一直是各公司采购的一大难题,但如果提前了解相应的细节,可以避免一些常见的问题。1.售前款式确认颜色确定非常重…

  定制工作服是很多企业每年都需要做的事情。这是建立品牌形象时期的必要条件,为员工提供一定的福利,保留人才,是当前企业发展不容忽视的问题。但定制工作服一直是各公司采购的一大难题,但如果提前了解相应的细节,可以避免一些常见的问题。


  1.售前款式确认颜色确定非常重要,售前要注意工作服的款式和颜色。在传统行业的工作服,多数工作服厂家都是根据原有的常见的款式进行相应的设计加工。企业根据生产性质和生产环境定制工作服,这些工作服款式大多在同一行业有相同或固定的款式要求。在颜色的选择上,企业要多参考色卡,通过样衣交谈,这样才能有更好的思路或灵感。


  2.工作服的性能应根据企业性质选择,主要根据工人的工作类型。石化工人应具有更多的工作特点,选择防静电、阻燃工作服。医护类工作服选择防菌抑菌类工作服。我们传统企业员工的工作服定做要根据我们工人固有岗位、环境进行定制。选择需要大量体力劳动的工人工作服时,应注重聚酯含量高的工作服,办公室可选择棉含量高的工作服。


  3.定制工作服后的售后服务,由于工作服在定制过程中至少要经历30天的生产周期,企业在定制工作服后会经历交通和员工佩戴。不可避免地会出现尺寸不当和产品质量问题。工作服定制后的售后问题是衡量工作服厂家是否专业的重要指标之一。


  每个企业在定制工作服时都会有很多问题需要解决,但无论如何,选择高质量的制造商可以有效地减少购买工作服的麻烦。为企业节省更多的时间和人力资源。

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